L’IED vit la sécurité
L’IED a obtenu le certificat «Safety Culture Ladder».
La Safety Culture Ladder est synonyme d’amélioration continue de la prise de conscience de la sécurité au travail et donc d’une méthode de travail sûre. IED a suivi le processus de certification strict de la Safety Culture Ladder et a été évalué lors d’un audit de quatre jours par l’organisme néerlandais NCI Certificering. L’audit atteste que notre entreprise a obtenu la note maximale de 94% pour le niveau 3 de la Safety Culture Ladder. Selon l’évaluation de l’auditeur NCI, l’IED est ainsi une entreprise modèle en Suisse.
L’auditeur voit ces points forts:
- La direction ouverte et engagée s’est engagée à promouvoir une culture de la sécurité.
- Le dialogue sur la sécurité a lieu à tous les niveaux, ce qui accroît la sensibilisation à la sécurité au travail.
- La direction participe activement aux discussions sur la santé et la sécurité lors de différentes réunions.
- L’importance du développement personnel des collaborateurs est reconnue et encouragée. La sécurité fait partie intégrante de l’évaluation des collaborateurs.
- La satisfaction des collaborateurs est grande. Ils sont fiers de travailler pour l’IED.
Mais il y a encore un potentiel d’amélioration:
- Un guidage encore plus clair vers le comportement souhaité en matière de sécurité.
- Promouvoir la prise de conscience de la sécurité au sein de l’équipe et la communication ouverte entre les collaborateurs.
L’IED est déterminé à réaliser de nouvelles améliorations et à renforcer continuellement sa culture de la sécurité. L’objectif est clair: atteindre le niveau 4 de l’échelle de la culture de la sécurité dans les trois prochaines années!
Si tous les collaborateurs, dans tous les domaines et à tous les niveaux, sont conscients de leur propre responsabilité en matière de sécurité et de santé, cela contribue largement à garantir la sécurité.
La devise le résume bien
La nouvelle charte visant à renforcer la culture de sécurité du groupe IED a une devise: «Avec Passion au travail – Santé à la maison». Et comme l’équipe d’IED est polyglotte, la devise est présente en cinq langues dans la communication de l’entreprise.
Avec Passion au travail – Santé à la maison
Mit Passion zur Arbeit – Gesund nach Hause
Con Passione sul lavoro – In salute a casa
Com Paixão pelo trabalho – Saúde em casa
With Passion to work – Healthy at home
La communication fait partie de la culture de la sécurité
La sécurité et la santé sont des sujets dont on parle à l’IED. Les collaborateurs et collaboratrices ont la possibilité d’aborder les situations dangereuses. Il existe un canal officiel pour les idées d’amélioration: le formulaire d’incident.
L’utilisation consciente des ressources est également intégrée de manière ciblée dans le dialogue. Les collaborateurs peuvent faire part de leurs idées sur «IED goes Green!» en lingne.
