L’IED vit la sécurité
Si tous les collaborateurs, dans tous les domaines et à tous les niveaux, sont conscients de leur propre responsabilité en matière de sécurité et de santé, cela contribue largement à garantir la sécurité.
La devise le résume bien
La nouvelle charte visant à renforcer la culture de sécurité du groupe IED a une devise: «Avec Passion au travail – Santé à la maison». Et comme l’équipe d’IED est polyglotte, la devise est présente en cinq langues dans la communication de l’entreprise.
Avec Passion au travail – Santé à la maison
Mit Passion zur Arbeit – Gesund nach Hause
Con Passione sul lavoro – In salute a casa
Com Paixão pelo trabalho – Saúde em casa
With Passion to work – Healthy at home
Certification pour la «Safety Culture Ladder»
La Safety Culture Ladder est synonyme d’amélioration continue de la sensibilisation à la sécurité au travail et donc de méthodes de travail sûres. En automne 2022, l’IED a commencé à se préparer à la certification. Un groupe de travail composé de chefs de projet IED, de la responsable du SMQ et d’un membre de la direction a posé les bases de processus et d’une culture durables dans les domaines de la sécurité au travail, de la protection de la santé, de l’environnement et du développement durable. L’étape suivante a été de former toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs du groupe IED en janvier 2023. L’audit aura lieu fin mai.
La communication fait partie de la culture de la sécurité
La sécurité et la santé sont des sujets dont on parle à l’IED. Les collaborateurs et collaboratrices ont la possibilité d’aborder les situations dangereuses. Il existe un canal officiel pour les idées d’amélioration: le formulaire d’incident.
L’utilisation consciente des ressources est également intégrée de manière ciblée dans le dialogue. Les collaborateurs peuvent faire part de leurs idées sur «IED goes Green!» en lingne.
